扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于从事图书馆事业的人士提供一个良好的发展机遇，欢迎广大应聘者关注并积极参与。

招聘公告

扶余县图书馆现面向社会公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）维护图书馆秩序，保持环境整洁；

（4）参与图书馆举办的各种活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机、网络、监控等设备的日常维护和保养；

（2）协助处理图书借阅、查询等系统中的技术问题；

（3）参与图书馆信息化建设的规划与实施。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器等设备的维护与管理；

（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力，具备良好的团队协作精神。

3、读者活动组织策划员

岗位职责：

（1）负责策划、组织图书馆举办的各类读者活动；

（2）撰写活动方案，制定活动计划并付诸实施；

（3）评估活动效果，提出改进建议。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关领域工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力，善于与人沟通；

（3）具备较强的文字撰写和语言表达能力，具备一定的项目管理经验。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至扶余县图书馆官方招聘邮箱（请查看官方网站获取邮箱地址），邮件主题请注明应聘岗位，报名截止日期请关注官方网站公告。

2、资格审查：对应聘者简历进行筛选，确定参加面试人员名单，请应聘者保持联系方式畅通，面试时间及地点将通过电话或邮件通知，面试时请携带相关证明材料，面试环节包括笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业知识水平，面试主要考察应聘者的综合素质和应变能力，面试结束后，根据综合表现确定录用名单，录用人员将在官方网站进行公示，请应聘者关注官方网站信息，录用人员需按照规定时间报到并办理入职手续，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格，入职后，扶余县图书馆将组织相关培训，帮助新员工熟悉工作环境和岗位职责，薪资待遇及福利待遇将按照扶余县图书馆相关规定执行，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为扶余县图书馆事业的发展贡献力量！四、其他事项扶余县图书馆秉承公开、公平、公正的原则进行招聘，坚决杜绝一切不正当的招聘行为，应聘者应如实提供个人信息和相关证明材料，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，扶余县图书馆对本次招聘信息享有最终解释权，如有任何疑问，请通过官方网站或电话进行咨询，我们期待与您携手共进，为扶余县图书馆事业的发展贡献力量！四、扶余县图书馆简介扶余县图书馆位于美丽的扶余县城区中心地带，拥有丰富的馆藏资源和服务设施，多年来，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化活动，通过全体员工的共同努力和社会各界的大力支持，扶余县图书馆已成为广大读者学习、交流的重要场所，我们始终坚持以读者为中心的服务理念，不断提升服务质量，努力打造成为一流的县级图书馆，五、结束语感谢您关注扶余县图书馆的招聘信息！我们真诚地期待您的加入，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，让我们携手共创美好未来！如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请通过官方网站或电话与我们联系，再次感谢您的关注与支持！扶余县图书馆期待与您共创辉煌！