本文目录导读：

1. 青铜峡市数据和政务服务局概述
2. 最新招聘信息
3. 薪酬待遇与福利
4. 职业发展

随着信息技术的快速发展，青铜峡市政府致力于提升政务服务水平，提高行政效率，更好地服务市民和企业，青铜峡市数据和政务服务局作为市政府的重要组成部分，承担着关键职能，本文将详细介绍青铜峡市数据和政务服务局的最新招聘信息，为广大求职者提供了解的机会。

青铜峡市数据和政务服务局概述

青铜峡市数据和政务服务局主要负责数据管理和政务服务工作，致力于推进政务信息化建设，优化政务服务流程，提高政务服务质量，该局秉承“以人为本、服务至上”的原则，努力打造高效、便捷、透明的政务环境。

最新招聘信息

1、招聘职位

（1）数据分析师

职责：负责数据采集、整理、分析工作，为政府决策提供支持；参与数据项目建设，推动数据资源整合和开发利用。

要求：统计学、数学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；熟悉数据分析工具和方法，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。

（2）政务服务专员

职责：负责政务服务窗口工作，为市民和企业提供政策咨询、业务办理等服务；参与政务服务流程优化工作，提高政务服务质量。

要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；具备一定的公文写作能力，熟悉政务服务相关业务。

（3）项目管理师

职责：负责数据和信息化的项目管理，包括项目规划、实施、监控和收尾等工作；协调内外部资源，确保项目按计划进行。

要求：计算机、管理等相关专业本科及以上学历；熟悉项目管理流程和方法，具备良好的项目管理和协调能力。

（4）技术支持工程师

职责：负责信息系统和设备的维护和管理，保障系统稳定运行；参与信息系统建设和优化工作。

要求：计算机相关专业大专及以上学历；熟悉网络、服务器等基础设施，具备良好的技术能力和服务意识。

2、招聘流程

（1）报名：请通过电子邮件或在线方式提交个人简历和相关材料。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，考察应聘者的专业知识和综合素质。

（4）体检：通过考试的候选人需进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

青铜峡市数据和政务服务局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬和福利标准将根据岗位和职级而定。

职业发展

青铜峡市数据和政务服务局重视员工职业发展和培训，为员工提供广阔的职业发展空间，员工可通过参加内部培训、项目锻炼等方式提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。

青铜峡市数据和政务服务局作为市政府的重要部门，承担着推进政务信息化建设和优化政务服务的重要任务，本次招聘旨在选拔优秀人才，共同为市民和企业提供更优质的服务，欢迎广大求职者关注并踊跃报名，共同为青铜峡市的发展贡献力量。