济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 济宁市图书馆简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展，济宁市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本文旨在向广大应聘者详细介绍济宁市图书馆的招聘信息及相关内容。

济宁市图书馆简介

济宁市图书馆是济宁市最大的公共图书馆，致力于为广大市民提供优质的阅读服务，馆内藏书丰富，设施完善，为市民提供了良好的阅读环境，多年来，济宁市图书馆一直致力于提升服务水平，努力成为市民学习、交流的重要场所。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

职责：负责图书馆的日常工作，包括图书的借阅、归还、整理以及读者咨询解答等。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练掌握图书馆管理相关技能；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

2、信息技术人员

职责：负责图书馆信息化设备的维护与管理，保障图书馆网络、数字资源的正常运行。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器及数据库管理，具备系统集成、网络安全等方面的知识；

（3）具备良好的问题解决能力及团队协作精神。

3、读者活动策划

职责：负责策划、组织图书馆的读者活动，提高市民的阅读参与度。

要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关领域工作经验者优先；

（2）具备较强的活动策划、组织及执行能力；

（3）具备良好的沟通能力和创新思维，能够深入了解市民需求，提高图书馆的吸引力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至济宁市图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检；

5、录用：结合面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：图书馆将根据应聘者的工作经验、专业技能等因素，确定相应的薪资待遇；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利；

3、培训与发展：提供在岗培训、专业进修等机会，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：个人简历、相关证书及证明材料；

3、面试时间、地点：具体面试安排将另行通知，请应聘者保持手机畅通；

4、招聘过程中，如有作弊等违规行为，将取消应聘资格。

济宁市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为市民提供优质的阅读服务，我们期待您的加入，一起为打造和谐、美好的文化济宁贡献力量。

联系方式

地址：济宁市图书馆人力资源部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：xxxxxxxxxx@ 济宁市图书馆招聘邮箱.com 招聘邮箱请替换成真实的招聘邮箱地址）欢迎广大应聘者前来应聘，济宁市图书馆期待您的加入！