扬州市首府住房改革委员会办公室发布最新招聘信息。该办公室现正寻求具备相关专业背景和技能的人才加入其团队，以共同推进住房改革工作。招聘信息包含具体的职位描述、要求和应聘方式等内容。此次招聘旨在寻找有责任心、专业素养高的人才，共同致力于改善居民住房条件。如有意应聘，请密切关注相关招聘信息并按时提交申请。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着城市化进程的加速，扬州市首府住房改革委员会办公室为适应发展需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸引具备专业知识和技能的优秀人才，共同推动扬州市住房改革事业的持续发展。

招聘背景

扬州市首府住房改革委员会办公室作为扬州市政府的重要部门，一直致力于推动住房制度改革，提高居民居住水平，随着扬州市的快速发展，我们需要更多的专业人才加入我们的团队，共同为扬州市的住房改革事业贡献力量。

招聘职位及要求

1、职位名称：住房改革政策研究员

招聘人数：3名

岗位职责：

（1）研究国内外住房改革政策，为扬州市住房改革提供政策建议；

（2）负责住房改革项目的策划、实施与评估；

（3）参与住房改革相关课题的研究与撰写。

任职要求：

（1）硕士研究生及以上学历，房地产、城市规划、经济管理等相关专业；

（2）具备较强的政策研究、项目策划和团队协作能力；

（3）具有住房改革相关领域工作经验者优先。

2、职位名称：住房项目管理师

招聘人数：5名

岗位职责：

（1）负责住房项目的实施与管理；

（2）协调相关部门，确保项目顺利进行；

（3）负责项目的进度、质量与成本控制。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产、建筑工程等相关专业；

（2）具备较强的项目管理、沟通协调和团队协作能力；

（3）具有住房项目管理相关工作经验者优先。

3、职位名称：市场分析师

招聘人数：2名

岗位职责：

（1）分析房地产市场动态，为住房改革提供市场依据；

（2）负责房地产市场调研，撰写市场分析报告；

（3）为住房项目提供市场策略建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业；

（2）具备较强的数据分析、报告撰写和团队协作能力；

（3）具有房地产市场分析工作经验者优先。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：我们对所有报名者进行简历筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括但不限于专业知识、综合素质和团队协作能力等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式编制，一经录用，待遇优厚，具体薪资根据个人能力和面试表现而定，福利包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们及时处理。

2、应聘者请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、扬州市首府住房改革委员会办公室对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

地址：扬州市首府住房改革委员会办公室人力资源部

邮编：XXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[email protected]（请发送简历至该邮箱）

扬州市首府住房改革委员会办公室期待与您携手共进，共创美好未来！