韩老庄村委会发布最新招聘信息，正在寻找有志之士加入我们的团队。招聘职位多样，包括行政、教育、公共服务等多个领域。我们寻求有责任心、积极进取、具备相关资质的人才。此次招聘提供了良好的发展机会和福利待遇，欢迎符合条件的应聘者前来报名。我们期待与您共同为韩老庄村委会的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式及公告发布渠道
7. 招聘时间节点及招聘人数（以下数据为示例）

随着乡村振兴战略的深入推进，韩老庄村委会积极响应国家政策号召，大力发展农村经济，提高村民生活水平，为了更好地服务村民，满足村庄发展需求，韩老庄村委会现面向社会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动村庄发展。

招聘背景

韩老庄村委会作为基层自治组织，一直致力于推动村庄经济发展、文化繁荣和社会和谐，随着村庄规模不断扩大，为了更好地满足村民需求，提高村庄治理水平，我们急需引进一批有才华、有热情、有担当的人才加入我们的队伍。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，负责村庄发展规划、项目推进、政策宣传等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）有农村工作经验者优先。

2、村庄规划管理员

岗位职责：负责村庄规划编制、实施及监管工作，参与村庄基础设施建设和管理。

任职要求：

（1）大专及以上学历，城乡规划、土木工程等相关专业优先；

（2）熟悉村庄规划相关法律法规，具备较强的规划设计和实施能力；

（3）具备良好的团队合作精神和敬业精神。

3、乡村振兴项目专员

岗位职责：负责乡村振兴项目的策划、申报、实施及监管，推动农村产业发展。

任职要求：

（1）大专及以上学历，农业、林业、畜牧业等相关专业优先；

（2）具备较强的项目策划和申报能力，熟悉乡村振兴相关政策；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

4、村级事务协管员

岗位职责：协助处理村级事务，负责村民矛盾调解、文化活动组织等工作。

任职要求：

（1）高中及以上学历，具备一定的组织协调能力；

（2）熟悉村民生活，具备较强的沟通能力和亲和力；

（3）具备一定的文字功底，能够协助进行政策宣传和信息发布。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至韩老庄村委会指定邮箱（邮箱地址详见公告底部）；

2、资格审查：村委会将对报名人员进行资格审核，符合条件的将通知面试；

3、面试：面试时间和地点将另行通知；

4、体检：通过面试的人员需进行体检；

5、录用：体检合格者，签订劳动合同，正式录用。

福利待遇

1、工资待遇：薪资待遇根据个人能力和岗位性质确定；

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

4、培训机会：提供岗位培训和职业发展机会。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：个人简历、身份证、学历证书等相关材料；

3、面试时请携带相关证明材料；

4、招聘过程中，如有虚假信息，一经查实，取消录用资格。

联系方式及公告发布渠道

1、联系电话：（请拨打韩老庄村委会联系电话）；

2、邮箱：（请发送至韩老庄村委会指定邮箱）；

3、公告发布渠道：韩老庄村委会官方网站、村委会公告栏及其他媒体。

韩老庄村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同推动村庄发展，我们期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

招聘时间节点及招聘人数（以下数据为示例）

1、招聘时间节点：本次招聘自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止；

2、招聘人数：村委会主任助理X名，村庄规划管理员X名，乡村振兴项目专员X名，村级事务协管员X名，名额有限，招满即止，敬请关注并尽快报名。