乐山市档案局最新发展规划旨在加强档案管理和保护，推动档案信息化建设，提高档案管理水平和服务能力。规划着重于优化档案资源结构，加强档案数字化建设，提高档案信息化水平，推进档案服务创新，加强人才队伍建设等方面。旨在更好地满足社会各方面对档案工作的需求，为乐山市的经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施步骤

随着社会的快速发展和时代的变迁，档案工作面临着前所未有的机遇与挑战，乐山市市档案局作为全市档案事业的核心力量，肩负着推动档案事业发展的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，提高档案管理水平和服务能力，乐山市市档案局制定了最新的发展规划。

背景分析

乐山市市档案局自成立以来，一直致力于档案事业的发展，当前档案工作仍然面临着一些问题和挑战，档案管理信息化水平不高，需要进一步加强信息化建设，提高档案管理效率，档案资源开发利用不足，需要深入挖掘档案价值，为全市经济社会发展提供更有力的支持，档案队伍建设亟待加强，需要提高档案人员的专业素质和服务意识。

总体目标

乐山市市档案局最新发展规划的总体目标是：构建现代化档案管理体系，提高档案管理信息化水平，加强档案资源开发利用，打造高素质档案队伍，为全市经济社会发展提供有力支撑。

发展规划

1、档案管理信息化

（1）建设数字化档案管理平台，实现档案管理信息化，采用先进的信息技术，建立数字化档案管理系统，实现档案信息的数字化存储、查询、共享和管理。

（2）推广电子档案管理，逐步实现纸质档案向电子档案的转化，加强电子档案的收集、整理、保管和利用，确保电子档案的完整性和安全性。

（3）加强档案信息网络安全建设，确保档案信息的安全，建立完善的信息网络安全体系，加强网络安全技术防范和监管，防止档案信息的泄露。

2、档案资源开发利用

（1）深入挖掘档案价值，为全市经济社会发展提供有力支持，根据全市经济社会发展需求，开展档案资源的开发利用工作，充分挖掘档案的价值，为全市各项工作提供有力的支持。

（2）加强档案文化建设，推广档案文化产品，通过举办档案展览、制作档案文化产品等方式，推广档案文化，增强全市人民的档案意识。

（3）开展档案学术研究，推动档案事业发展，加强与高校、研究机构的合作，开展档案学术研究，推动档案理论创新和实践创新。

3、高素质档案队伍建设

（1）加强档案人员的培训和教育，提高专业素质，定期组织档案人员参加培训，提高档案人员的专业素质和服务意识。

（2）加强档案人员的激励机制，提高工作积极性，建立完善的激励机制，对表现优秀的档案人员给予表彰和奖励，提高工作积极性。

（3）加强档案人员的队伍建设，优化人员结构，根据工作需要，合理调整档案人员队伍结构，引进高素质人才，优化人员配置。

实施步骤

1、制定详细的发展规划实施方案，明确各项任务的具体目标和实施时间。

2、加强组织领导，确保发展规划的顺利实施，成立专门的工作小组，负责发展规划的实施和监督。

3、加强监督检查，确保发展规划的落实，定期对发展规划的落实情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

4、加强宣传推广，提高全市人民的档案意识，通过各种渠道宣传档案工作的重要性和发展规划的内容，提高全市人民的档案意识。