南陵县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、数字化建设专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及工作经验者优先考虑。招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验，推动文化事业发展。欢迎有志之士报名加入，共同为南陵县的文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，南陵县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情服务的人才，共同为构建知识殿堂、推动文化事业繁荣发展贡献力量。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档工作；

（2）维护图书馆秩序，保障读者权益；

（3）协助开展读者活动，提高图书馆知名度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、图书馆信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）进行数字化图书资源的建设与管理；

（3）为读者提供信息技术支持与咨询服务。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统，具备网络管理技能；

（3）良好的问题解决能力，能独立应对突发事件；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）负责策划、组织图书馆各类读者活动；

（2）撰写活动方案，评估活动效果；

（3）提高读者参与度，推广图书馆文化。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，新闻传媒、文化艺术类等专业优先考虑；

（2）具备良好的创意策划能力，熟悉活动策划流程；

（3）具备较强的沟通能力和组织协调能力；

（4）热爱图书馆事业，有责任心。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至南陵县图书馆招聘邮箱（请在南陵县图书馆官方网站查询具体邮箱地址），报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：南陵县图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括个人介绍、专业技能展示、综合素质评估等环节，面试时间、地点将通过邮件或电话通知，面试时请携带相关证明材料，面试环节可能需要进行笔试测试，面试结束后，南陵县图书馆将根据面试表现确定录用名单，若面试通过，将发放录用通知，若未通过面试，将不再另行通知，请应聘者保持关注，录用通知发放后，应聘者需按照要求时间报到并办理入职手续，若未能按时报到，将视为自动放弃本次就业机会，入职后需签订劳动合同并遵守南陵县图书馆的规章制度，薪资待遇及福利将按照南陵县图书馆相关规定执行，同时应聘者需符合岗位要求的身体条件并持有相应的健康证明，在试用期内需完成岗前培训并考核合格方可正式上岗工作，若试用期内未能通过考核将无法继续留任，此外应聘者需遵守职业道德规范不得有违反职业道德的行为否则将取消应聘资格并追究相关责任，本次招聘过程中南陵县图书馆将严格遵守公平公正的招聘原则对任何违规行为将严肃处理，应聘者需对提交的个人信息真实性负责若存在虚假信息将取消应聘资格并承担相应责任，南陵县图书馆期待与您携手共创美好未来共同推动文化事业的繁荣发展，让我们共同为构建知识殿堂助力全民阅读贡献力量！四、联系方式请通过南陵县图书馆官方网站查询联系方式以便及时沟通了解详情。（具体联系方式请在南陵县图书馆官方网站查询），感谢您对南陵县图书馆的关注和信任期待您的加入！我们将为您提供良好的工作环境和广阔的发展空间共同为文化事业繁荣发展贡献力量！