赣榆县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。该规划通过加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，提高劳动者素质和技能水平，推动实现更高质量的就业。重视社会保障体系建设，保障劳动者合法权益，提升社会保障水平。该规划还将加强人才队伍建设，完善人才引进、培养和激励机制，促进人才流动和创新发展。该发展规划旨在促进赣榆县人力资源社会保障事业的全面发展。

本文目录导读：

1. 赣榆县人力资源和社会保障现状
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障
5. 附录

赣榆县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前经济转型升级、社会快速发展的背景下，我们深入研究赣榆县的发展实际和人力资源社会保障工作的新形势，制定最新的发展规划，以更好地服务于全县的经济社会发展大局。

赣榆县人力资源和社会保障现状

赣榆县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县域经济社会发展大局，积极履行人力资源和社会保障工作职责，取得了一定的成绩，但同时，我们也清醒地认识到，当前工作中还存在一些问题和挑战，如人才结构不合理、就业压力较大、社会保障体系尚待完善等，我们需要制定新的发展规划，以更好地适应新形势下的发展需求。

发展规划目标

1、总体目标：构建与赣榆县经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，实现更加充分、更高质量的就业，完善社会保障体系，提升人力资源和社会保障服务水平。

2、具体目标：

（1）优化人力资源配置，提高劳动者技能素质，缓解就业结构性矛盾；

（2）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果；

（3）构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进社会稳定和谐。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更加充分的就业；

（2）优化创业环境，鼓励和支持大众创业，促进创新创业；

（3）加强就业服务体系建设，完善就业信息网络平台，提高就业服务效率。

2、健全社会保障体系

（1）扩大社会保险覆盖面，提高参保率，实现应保尽保；

（2）完善社会保险制度，提高保障水平，减轻参保人员的负担；

（3）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，保障困难群众的基本生活。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养机制，加强高层次人才培养和引进；

（2）优化人才结构，推动人才向重点领域和优势产业流动；

（3）加强人才服务体系建设，提高人才工作的满意度和获得感。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规宣传和执行力度，提高劳动合同签订率；

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷；

（3）加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者合法权益。

5、推进信息化建设

（1）加强信息化建设顶层设计，构建统一的人力资源和社会保障信息化平台；

（2）推进信息化技术在人力资源和社会保障领域的广泛应用，提高服务效率；

（3）加强信息安全保障，确保信息系统安全稳定运行。

实施保障

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持，制定和完善相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，加强宣传工作力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

赣榆县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进赣榆县经济社会发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动发展规划的落地生根，为赣榆县的经济社会发展做出更大的贡献。

附录

本发展规划的顺利实施需要赣榆县委、县政府的坚强领导以及各部门的通力合作，也需要社会各界的关心和支持，我们将广泛听取各方意见和建议，不断完善发展规划，共同推动赣榆县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。