赣榆县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。该规划通过加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，提高劳动者素质和技能水平，推动实现更高质量的就业。重视社会保障体系建设，保障劳动者合法权益，提升社会保障水平。该规划还将加强人才队伍建设，完善人才引进、培养和激励机制，促进人才流动和创新发展。该发展规划旨在促进赣榆县人力资源社会保障事业的全面发展。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 保障措施

赣榆县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，在当前经济转型升级、社会变革的大背景下，我们深入研究国内外发展新形势，结合赣榆县实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，赣榆县人力资源和社会保障局的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施，以推动县域经济社会的全面进步。

总体思路

赣榆县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县委、县政府的工作大局，以科学发展观为指导，坚持以人为本，服务民生，推动全县人力资源和社会保障事业全面发展，我们将着力优化人才结构，加强人才引进、培养和使用，完善社会保障体系，提高民生保障水平，促进就业创业，维护劳动者合法权益，努力实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展。

发展目标

1、人才培养引进目标：加大人才引进力度，优化人才结构，提高人才素质，构建适应县域经济发展需要的人才队伍。

2、社会保障目标：完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现城乡社会保障一体化。

3、就业创业目标：促进就业创业，降低失业率，提高就业质量，构建和谐劳动关系。

4、公共服务目标：加强公共服务体系建设，提高服务效率和质量，提升群众满意度。

主要任务

1、优化人才结构，加强人才引进、培养和使用

（1）制定实施人才引进计划，吸引高层次人才来赣榆县创新创业。

（2）加强职业教育和继续教育，提高劳动者技能素质。

（3）优化人才发展环境，完善人才激励机制。

2、完善社会保障体系，提高社会保障水平

（1）扩大社会保障覆盖面，实现城乡社会保障一体化。

（2）提高社会保障待遇水平，确保群众基本生活。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全。

3、促进就业创业，维护劳动者合法权益

（1）实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

（3）完善劳动法律法规体系，维护劳动者合法权益。

4、加强公共服务体系建设，提高服务效率和质量

（1）优化公共就业服务流程，提高服务效率。

（2）推进信息化建设，提升服务便捷性。

（3）加强队伍建设，提高服务水平。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织协调机制，明确责任分工，形成工作合力。

2、强化政策支持：制定实施相关政策措施，为发展规划的顺利实施提供政策保障。

3、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划的实施所需资金。

4、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

5、营造良好氛围：加强宣传教育，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

赣榆县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进县域经济社会发展具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，加强人才引进和培养、完善社会保障体系、促进就业创业、加强公共服务体系建设等任务，努力实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们将加强组织领导、政策支持、投入力度、监督检查和营造良好的氛围等方面的保障措施，确保发展规划的顺利实施，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在全县人民的共同努力下，赣榆县人力资源和社会保障事业一定会取得更加辉煌的成就。